教学质量奖励条例——教职工津贴发放方法——教职工考核条例——学校病事假条例     
    为加强学校的常规管理，规范教职工病（事）假请（销、续）假的办法，保证学校正常的教育教学工作，特制定本办法。
1、事假须由本人写好请假条。事假半天（含半天）之内须经教导处批准，一天以上须经校长室批准；累计超过1天（含1天）扣除当月满勤奖及德育必做10元，第二天开始按每天10元扣发工资，扣完为止。事假累计满1月者，除扣除1个月全部工资外，停发全年奖金及第13个月工资；超过一个月解聘。事假期间引起的代工作酬金均由本人承担。
2、病假须由本人陈述病情，人民医院（或中医院）出具医疗休息证明，提供病假期间全部治疗凭证（如病历、检查单、医疗费发票等），假满前2天须携带治疗凭证来校办理消假或续假（仍需医疗证明）手续，逾期不办理或提供不出治疗凭证者视作旷工，旷工累计满15天学校予以除名，病假期间不享受学校的小工资、30%津贴及节假日补贴，累计满两月者扣发全年奖金及第13个月工资。
3、婚（丧）假按国家有关规定办理。
4、病（事）假手续办理部门是校长办公室。程序是：当事人在组长处填写请假条，并签意见；持请假条到教导处相关主任处签字、安排工作；持条到校长室签字并送校长办公室备案。
5、如发现病（事）假不履行请（销、续）假手续或手续不全者，视作旷工，旷工累计满15天予以除名。
6、特殊情况的解释权属校长室。

                                                          2003 年 12 月 28 日