各中小学（幼儿园）、直属单位：

为进一步完善我市教师学历（学位）进修工作的管理，加快我市教师学历（学位）提升步伐，全面提高教师素质，根据《教师法》、《常州市中小学教师队伍建设十一五规划》，结合我市师资队伍建设的现状，特提出以下若干规定：

一、根据省市有关要求，近阶段我市幼儿园、小学、初中、高中（含职高）专任教师学历合格率应分别达90%、98%、95%、85%以上。农村小学教师具有专科及以上学历的比例达70%，城区小学教师具有专科及以上学历的比例达90%；农村初中教师具有本科及以上学历的比例达60%，城区初中教师具有本科及以上学历的比例达90%；高中教师具有研究生学历的比例达5%，中等职业学校的“双师型”教师比例达50%以上。

二、教师学历（学位）进修的专业必须与所任教的专业相同（相近）或与学校教育教学工作需要相一致；报考硕士及以上学历（学位）的，原则上普通中小学教师和职业学校文化课教师进修教育硕士，职业学校专业课教师可进修工程硕士。

三、教师学历（学位）进修的形式原则上须选择在岗不脱产学习、授课时间集中在寒（暑）假的进修形式，特殊情况由学校和局审批。进修人员必须认真完成所在岗位工作任务、履行相应的工作职责，正确处理工学关系。进修硕士以上学历（学位）的教师，在取得入学资格后必须与所在单位、市教育局签署“溧阳市中小学（幼儿园）教师在职攻读硕士及以上学历（学位）协议书”（见附件）。

四、中小学教师进修相应类别的合格学历、城区小学教师进修专科学历、城区初中教师进修本科学历不实行补贴。农村小学（幼儿园）教师进修专科以及本科学历、城区小学（幼儿园）教师和农村初中教师进修本科学历实行不低于进修经费（含学费、报名费、教材资料费、论文答辩费）三分之一的一次性奖励，奖励经费在进修结束后由教师凭毕业证书向所在学校申请。硕士研究生学历（学位）的进修经费由局、学校、教师本人合理分担，学费由局承担50%，学校和教师各承担25%，其他学习费用（入学考试报名费、入学辅导费、论文答辩费、交通费、住宿费）原则上由学校和教师本人各承担50%。经费由教师在进修结束后凭毕业证书（学位证书）、与学校和局签署的进修协议书、有效票据向所在学校申请。重复参加同一层次的学历（学位）进修，只享受一次有关奖励和补贴。

五、进修本科及以上学历的教师自获取学历（学位）起，必须在我市教育系统服务五年及以上。在规定的五年服务期内离开我市教育系统，进修人员须按服务一年递减20%的额度偿还所在单位及教育局提供的奖励和补贴。

六、进修超过规定时限的教师原则上不得再享受奖励经费，超过时限部分的学费、差旅费、住宿费等经费全部由教师本人承担，且单位不予提供时间保障。

七、进修经费处理办法自公布之日起实施。

                                                         
                              溧阳市第三中学

                               2007年11月2日